Analista de RH - Seleção e Desenvolvimento - Departamento Regional SC (Florianópolis), Sesc Santa Catarina

Olá, que bom te ver por aqui!

Seja bem-vindo(a) ao nosso processo seletivo.

Temos como missão promover qualidade de vida aos trabalhadores do comércio, seus familiares, e à sociedade como um todo, e fazemos isso por meio de ações socioeducativas nas áreas de saúde, educação, cultura, lazer e assistência.

Atuação em rede, excelência, respeito à diversidade, sustentabilidade, protagonismo e inovação, são alguns dos valores presentes em nossa cultura, por isso buscamos profissionais que se sintam motivados pelo desafio de proporcionar uma experiência única e incrível aos nossos clientes.

Aqui, as oportunidades de trabalho são diversas, e sempre buscamos garantir a igualdade e a transparência em nossos processos seletivos.

Se você se identificou com esses conceitos, essa oportunidade é para você, venha fazer parte da equipe Sesc!

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CARACTERÍSTICAS DA VAGA

Unidade da Vaga

Departamento Regional SC (Florianópolis)

Formação

Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. Preferencialmente com Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional.

Requisitos e Preferências

Requisitos: Experiência em processos de recrutamento e seleção, seleção por competências, elaboração e condução de programas de desenvolvimento, além de conhecimento generalista em RH/Gestão de Pessoas (pesquisa de clima, avaliação de desempenho, indicadores de RH, liderança, jornada de experiência do colaborador, conceito de marca empregadora, etc).

Descrição

Desenvolvimento e execução de projetos relacionados à área de recursos humanos, com foco principal em recrutamento e seleção, atuando de forma consultiva e servindo de referência em processos de gestão de pessoas, objetivando atender as diretrizes e contribuir para o atingimento das metas da instituição.

Carga Horária

44h semanais

Salário

R$ 5.169,00

Benefícios

Previdência complementar - PREVISC; Seguro de Vida; Auxílio medicamento; Plano de Saúde UNIMED; Desconto nas atividades do SESC (Odontologia, Educação, Academia, Restaurante entre outras); Incentivo a capacitação e desenvolvimento.

Referências bibliográficas

ASSIS, M. Indicadores de Gestão de Recursos Humanos. Qualitymark: RJ, 2005.

CASCIO, W. & BOUDREAU, J. Investimento em pessoas: como medir o impacto financeiro das iniciativas em recursos humanos. Bookman: RS, 2010.

DUTRA, J. S. Gestão por competência: um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. Gente: SP, 2001

_________Gestão de pessoas: modelo, processos, tendências e perspectivas. SP: Atlas, 2002.

GRAMIGNA, M. R. Modelo de competências e gestão de talentos. SP: Pearson Makron Books, 2002.

LUZ, Ricardo. Gestão do clima organizacional. Qualitymark: RJ, 2003.

RIBEIRO. Marcelo Afonso. Psicologia e gestão de pessoas. Vetor: SP. 2009.

REIS. Valéria. A entrevista de seleção com foco em competências comportamentais. Qualitymark: SP, 2003.

MILITÃO. R. SOS Dinâmica de grupo. Qualitymark: RJ, 1999.

Mais informações

Todas as vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência.
Vaga para contratação imediata.
Modalidade Presencial
Disponibilidade para viagens

ETAPAS

PERÍODO DE INSCRIÇÃO - até 13/11/2022

DIVULGAÇÃO DOS APROVADOS PARA PRÓXIMA ETAPA - 14/11/2022

APLICAÇÃO DE PROVA TÉCNICA ONLINE - 17/11 às 9hs

Mais informações : Os candidatos aprovados para esta etapa, cujos nomes foram divulgados na etapa intitulada "Divulgação dos selecionados para a próxima etapa" receberão através do e-mail cadastrado em seu currículo o convite para reunião via Microsoft Teams para realização da PROVA ONLINE, onde haverá todas as orientações necessárias de aplicação da prova. Somente terá acesso à prova técnica o candidato que estiver presente na reunião online no dia e hora marcados para a prova.

ENTREVISTA INDIVIDUAL PRESENCIAL: Unidade (DR) Departamento Regional - 25/11 -Manhã

Endereço: Rua Felipe Schmidt, 785 - 4ªandar - Centro - Florianópolis

Analista de RH - Seleção e Desenvolvimento - Departamento Regional SC (Florianópolis)

Descrição

CARACTERÍSTICAS DA VAGA

ETAPAS

Pré-Requisitos

Conhecimentos e Experiências

Características

Tipo de Contratação

Remuneração

Outras Características

Errata

04/11/2022

22/11/2022

23/11/2022

Fases do processo seletivo

Inscrições

Divulgação Aprovados Prova

Prova Online - 17/11 - 09HS

Aprovados Entrevista Individual

Entrevistas Presenciais na unidade - 25/11

Resultado Final

Vaga Encerrada