Analista de RH - Treinamento e Desenvolvimento - Departamento Regional SC (Florianópolis)

Olá, que bom te ver por aqui!

Seja bem-vindo(a) ao nosso processo seletivo.

Temos como missão promover qualidade de vida aos trabalhadores do comércio, seus familiares, e à sociedade como um todo, e fazemos isso por meio de ações socioeducativas nas áreas de saúde, educação, cultura, lazer e assistência.

Atuação em rede, excelência, respeito à diversidade, sustentabilidade, protagonismo e inovação, são alguns dos valores presentes em nossa cultura, por isso buscamos profissionais que se sintam motivados pelo desafio de proporcionar uma experiência única e incrível aos nossos clientes.

Aqui, as oportunidades de trabalho são diversas, e sempre buscamos garantir a igualdade e a transparência em nossos processos seletivos.

Se você se identificou com esses conceitos, essa oportunidade é para você, venha fazer parte da equipe Sesc!

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CARACTERÍSTICAS DA VAGA

Unidade da Vaga

• Departamento Regional SC (Florianópolis)

Formação

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, ou áreas afins.
• Preferencialmente com especialização na área.

Requisitos e Preferências

• Experiência no desenvolvimento e na condução de capacitações e treinamentos (presencial e online).
• Experiência com análise e diagnóstico de necessidades de treinamento em diversos níveis e áreas.
• Habilidade na elaboração de conteúdos e na curadoria de consultorias externas para o desenvolvimento de capacitações.
• Desenvolvimento de ações e campanhas de engajamento institucional.
• Experiência com indicadores e métricas de avaliação de resultados.
• Conhecimento em ferramentas Microsoft e de LMS (Learning Management System).

Descrição

Planejar, estruturar, executar e analisar resultados de projetos relacionados à área de treinamento, ministrar capacitações, ambientação de novos colaboradores e ações de desenvolvimento em geral, operacionalizar e realizar a gestão da plataforma interna de capacitações online do Sesc (LMS).

Avaliar constantemente os indicadores da área de treinamento, mensurar e analisar resultados, buscando a melhoria contínua dos processos, propondo práticas atuais do mercado para a área.

Criar e operacionalizar ações de engajamento, e prestar suporte à comunicação interna, através da criação de conteúdos e campanhas, com foco no fortalecimento da cultura organizacional do Sesc.

Promover o posicionamento institucional para o público interno através do desenvolvimento de ações de capacitação e engajamento, de acordo com as diretrizes do Sesc.

Ser um(a) promotor(a) dos nossos valores e cultura organizacional.

Carga Horária

• 44h semanais

Salário

• R$5.619,00

Benefícios

• Previdência complementar - PREVISC, Seguro de Vida; Plano de Saúde UNIMED; VA/VR; Desconto nas atividades do SESC (Odontologia, Educação, Academia, Restaurante entre outras); Incentivo à capacitação e desenvolvimento.

Referências bibliográficas

• 6Ds: as seis disciplinas que transformam educação em resultados para o negócio/ Calhoun W. Wick ...[et al]. – São Paulo : Évora, 2011.
• Aplicação prática de gestão de pessoas por competências: mapeamento, treinamento, seleção, avaliação e mensuração de resultados e treinamento/ Rogerio Leme – Rio de Janeiro : Qualitimark Editora, 2015.
• Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho: fundamentos para a gestão de pessoas/ [autores] Jairo E. Borges Andrade, Gardênia da Silva Abbad, Luciana Mourão: [colaboradores] Acileide Cristiane F. Coelho ... [et al. ] – Porto Alegre : Artmed, 2006.
• Pipeline de liderança/ Ram Charan, Stephen Drotter, James Noel; tradução de Ivo Korytowiski – Rio de Janeiro: Sextante, 2018
• T&D, treinamento e desenvolvimento de recursos humanos: uma abordagem organizacional, por gerenciamento de projetos / Romeu Carlos Lopes de Abreu - Rio de Janeiro: Qualitymark, 2006.

Mais informações

• Todas as vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência.
• Vaga para contratação imediata.
• Modalidade Presencial
• Disponibilidade para viagens